Melek ÖZEN

1976 yılında doğan Melek Özen, 2000 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olmuştur.

Profesyonel kariyerine insan kaynakları alanında başlayan Melek Özen, Türk Tuborg bünyesinde Ücret ve Yan Haklar Müdürü, İK Süreçleri Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmıştır. Kariyerine Ferrero Türkiye'de devam eden Özen, 2012-2015 yılları arasında İnsan Kaynakları Müdürü, 2015-2018 yılları arasında İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev almıştır. Bu görevleri süresince organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, performans yönetimi, liderlik gelişimi ve çalışan bağlılığı alanlarında stratejik sorumluluklar üstlenmiş; şirketlerin büyüme ve dönüşüm süreçlerine önemli katkılar sağlamıştır.

Nisan 2018 itibarıyla Çimentaş Grubu bünyesinde göreve başlayan Melek Özen, halen İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmaktadır. Bu kapsamda grup şirketlerinin insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması, organizasyonel gelişim, liderlik ve yetenek gelişimi, çalışan deneyimi, kurumsal kültür ve kurumsal iletişim çalışmalarının yönetiminden sorumludur. Özellikle çalışan bağlılığını, performansı ve kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik uygulamalar ile sürdürülebilir insan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine liderlik etmektedir.

İnsan kaynakları alanındaki mesleki birikimini sektörel platformlarda da paylaşan Özen, PERYÖN Ege Bölgesi Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmış; bölgedeki insan kaynakları profesyonellerinin gelişimine katkı sağlayan çeşitli çalışmalarda aktif rol üstlenmiştir.

Çimento sektöründe ve uluslararası şirketlerde edindiği deneyimin yanı sıra eğitim ve toplumsal gelişim alanlarına katkı sağlamayı önemseyen Özen, Çimentaş Eğitim ve Sağlık Vakfı (ÇESVAK) Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. Vakıf bünyesinde İnsan Kaynakları Komitesi Başkanlığı ile çeşitli komitelerde üyelik görevlerini sürdürmektedir.

Evli ve Işıkkent Eğitim Kampüsü mezunu bir çocuk annesidir.